تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
آثار جائحة كورونا على عقود العمل في نظام العمل السعودي
Effects of Corona Pandemic on Employment Contracts in the Saudi Labor Law
 
الموضوع : كلية الحقوق 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تناولت هذه الرسالة آثار جائحة كورونا على عقود العمل في نظام العمل السعودي؛ حيث بدأت الرسالة في الفصل الأول بالطبيعة القانونية لجائحة كورونا، ثم انتقلت الرسالة في الفصل الثاني إلى الآثار القانونية لجائحة كورونا على عقود العمل، وقد استخدمت هذه الرسالة المنهج الوصفي التحليلي؛ وذلك بهدف الوصول للنتائج والتوصيات المرجوة. وقد تَبَيَّنَ لنا من خلال هذه الرسالة اختلاف أثر جائحة كورونا على عقود العمل بحسب التكييف القانوني للجائحة؛ إذ إنها قد تُكَيَّف على أنها من قبيل الظروف الطارئة، فيكون أثرها مجرد تعديل عقد العمل، وقد تُكيَّف على أنها قوة قاهرة فيكون أثرها هو استحالة تنفيذ عقد العمل، وقد أدرك المنظم السعودي خطورة هذه الآثار على عقود العمل؛ فقام بإضافة المادة (41) إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل؛ بهدف تحقيق التوازن التعاقدي بين طرفي العقد خلال تلك الفترة. ونتجت عن هذه الرسالة توصيات وجهت للمنظم السعودي أهمها: بيان المقصود من القوة القاهرة الواردة في المادة (74) من نظام العمل، وبيان شروطها وحالاتها؛ حتى لا تصبح القوة القاهرة طريقاً لكل من أراد التحلل من التزاماته التعاقدية، والنص بأن التصفية الجبرية وإفلاس المنشأة، والإغلاق النهائي للمنشأة لسبب أجنبي لا يد لصاحب العمل فيه تعد من أسباب انقضاء عقد العمل، وإنشاء صندوق للأزمات الطارئة، حيث يتم من خلاله تعويض العاملين وأصحاب العمل في حال وقوع أي من تلك الظروف الاستثنائية، وذلك بهدف المحافظة على استقرار القطاع الخاص. 
المشرف : د. سلطان بن فيحان أبا العلا العصيمي 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1445 هـ
2023 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Monday, October 16, 2023 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
نواف بندر حميدHumaid, Nawaf Bandarباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 49383.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث